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Beneficiarios del subsidio al Empleo Joven (SEJ) y del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) no han cobrado los montos que les corresponden a los pagos anuales de los años 2015 y 2016.

La directora regional del Sence en La Araucanía, Gemita Álvarez, manifestó que “en La Araucanía hay más de 26 millones de pesos que se encuentran sin retirar por concepto de ambos subsidios en los pagos anuales de 2015 y 2016, y el llamado a que los beneficiarios y beneficiarias revisen en los sitios web del servicio si están dentro de esos casos”.

La autoridad agregó que “lo que estamos haciendo hoy con este grupo de mujeres en Malleco es incentivarlas a que conozcan estos bonos y participen, entendiendo que cerca de un 40% de potenciales beneficiarios aún no postulan”.

En el país son 5.510.568.228 de pesos que no han sido cobrados por 35.914 trabajadores y trabajadoras beneficiarios/as de ambos subsidios, con montos que alcanzan entre los 400 y 900 mil pesos (35%).

Los beneficiarios que no han cobrado representan cerca del 5% pendiente de cobro del proceso de pago anual 2015 y 2016. Para facilitar la recepción de este beneficio, gracias a un convenio celebrado con BancoEstado, Sence depositó el dinero 2015 y 2016 aún no cobrado por 29.285 usuarios/as de los subsidios (81,54% de quienes tienen montos pendientes) directamente en sus cuenta RUT. El monto total abonado en estas cuentas es de $4.467.747.404.

Para el 18,46% restante (6.629 personas), el llamado es a acercarse (con su Cédula de Identidad vigente) a cualquier sucursal de BancoEstado o ServiEstado del país y realizar el cobro. El monto pendiente de cobro en este caso es de $1.042.820.824.

Para revisar si se tiene un monto pendiente de cobro se habilitó una aplicación en la página web del Sence sence.cl y de los subsidios bonotrabajomujer.cl [12] y subsidioempleojoven.cl [13], en la que los y las usuarios/as podrán revisar si tienen montos pendientes, cuánto y dónde cobrarlo.

Requisitos de postulación

Los subsidios buscan contribuir a la empleabilidad de mujeres y jóvenes trabajadores/as, pertenecientes al 40% más vulnerable del país, es decir, a los dos grupos con los menores índices de participación en el mercado del trabajo.

El beneficio consiste en un aporte monetario que mejora los ingresos de mujeres y jóvenes trabajadores/as, dependientes e independientes, y a sus empleadores, estimulando la contratación de estos grupos y a su formalización en el mercado del trabajo.

En el caso de trabajadores y trabajadoras, los principales requisitos para acceder al Subsidio al Empleo Joven son tener entre 18 y 24 años, y en el caso de Bono al Trabajo de la Mujer, entre 25 y 59 años. En ambos casos es necesario pertenecer al 40% más vulnerable de la población, estar trabajando de forma dependiente o independiente y tener cotizaciones previsionales y de salud al día.

Más información sobre los requisitos de acceso en www.subsidioempleojoven.cl [13] y www.bonotrabajomujer.cl [12].