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Grupo de empleados presenta recurso contra Supermercados Líder
02 Junio 2009
Los empleados denuncian que la cadena de retail D&S les prohibiría a los trabajadores adquirir productos en ofertas del supermercado. Por Mauricio Antivil
Mauricio Antivil >
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Denunciando prácticas antisindicales y vulneración a la igualdad ante la ley, por la prohibición de adquirir productos en períodos de liquidación de la cadena de supermercados líder, un grupo de trabajadores presentó un recurso de protección ante la corte de apelaciones de Temuco. La situación afectaría a mil empleados en Temuco y a 25 mil en todo el país.
En compañía del presidente del centro de estudios ciudadanos, Ricardo Celis, un grupo de trabajadores de la cadena de supermercados líder llegó hasta la corte de apelaciones de Temuco para interponer un recurso de protección por prácticas antisindicales y vulneración a garantías constitucionales.
Los empleados denuncian que la cadena de retail D&S les prohibiría a los trabajadores adquirir productos en ofertas del supermercado, como también a sus familiares, posibilitándoles la compra sólo 24 horas después de terminar las ofertas.
Según los propios empleados, la decisión les fue comunicada a través de una carta el pasado 12 de mayo.
Los trabajadores aseguran que ello constituye una infracción a la garantía constitucional de igualdad ante la ley, que contempla el artículo 19 número dos de la constitución política del estado.
La situación afectaría a unos mil trabajadores en Temuco y a 25 mil a nivel nacional, por lo que esta acción podría marcar un precedente en el país.
En compañía del presidente del centro de estudios ciudadanos, Ricardo Celis, un grupo de trabajadores de la cadena de supermercados líder llegó hasta la corte de apelaciones de Temuco para interponer un recurso de protección por prácticas antisindicales y vulneración a garantías constitucionales.
Los empleados denuncian que la cadena de retail D&S les prohibiría a los trabajadores adquirir productos en ofertas del supermercado, como también a sus familiares, posibilitándoles la compra sólo 24 horas después de terminar las ofertas.
Según los propios empleados, la decisión les fue comunicada a través de una carta el pasado 12 de mayo.
Los trabajadores aseguran que ello constituye una infracción a la garantía constitucional de igualdad ante la ley, que contempla el artículo 19 número dos de la constitución política del estado.
La situación afectaría a unos mil trabajadores en Temuco y a 25 mil a nivel nacional, por lo que esta acción podría marcar un precedente en el país.