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Es nuestro país sólo un 8 % de los trabajadores se encuentra afiliado o forma parte de un sindicato. En la región de la Araucanía, el panorama tampoco es alentador. Las cifras indican que sólo un 5 % pertenece a algún organismo sindical. 

¿Qué pasa en nuestro país y en nuestra región, para que se haya ido perdiendo con tanta rapidez ,un movimiento que en los años ochenta alcanzó una fuerza tan grande que ayudo a cambiar el curso de la historia? 

Las explicaciones son muchas: desgaste de los líderes; empresas que empiezan a contratar con distintas razones sociales a sus trabajadores; los sindicatos dejan de ser un referente para los trabajadores; la unidad para alcanzar acuerdos se va perdiendo por el temor a perder el trabajo; en fin, hay muchas explicaciones, incluso podríamos hasta decir que se trata de un fenómeno sociológico, ya que el siglo 21 es el siglo del individualismo. 

Pese a ello , y al panorama tampoco motivador que se ve en el horizontes, más aún cuando las imágenes de los medios muestran a trabajadores protestando con piedras ,con golpes , con daños a la propiedad y no con diálogo, el Ministerio del Trabajo está empeñado en formar sindicatos, pues lo que se aprecia es que las reivindicaciones laborales , primero pasan por la virulencia y después por la conversación, parece ser esa la estrategia que están usando muchos sindicatos hoy día para hacerse valer y escuchar. 

Pues frente a ello hoy el Gobierno de Michelle Bachelet, a través del Ministerio del Trabajo , que dirige Osvaldo Andrade, se ha puesto como objetivo aumentar la SINDICALIZACIÓN en nuestro país. 

“Es decir- según nos explica Marcelo Segura , secretario ministerial del ramo-la idea es que en cada empresa, en cada sector de la economía existan los sindicatos, como espacios para que los trabajadores promuevan el conocimientos y la defensa de sus derechos laborales.” 

Los sindicatos o asociaciones  son espacio de diálogo social necesarios para que un país y una economía marche bien. Un trabajador comprometido con su empresa, un empleador que da espacio para ello, son industrias que crecen y enfrentan las adversidades juntos. 

Aunque para algunos lo anterior suene bonito, es uno de los ideales que persigue el Ministerio del Trabajo, pues al existir una organización  de trabajadores al interior de una empresa, se enriquece el diálogo y se hace posible ver más allá de las dificultades. 

Asimismo cuando se es un líder capacitado, es más fácil negociar los derechos y los deberes que le competen a cada una de las partes interesadas. 

Según Marcelo Segura, actualmente en la Araucanía existen dos escuelas sindicales funcionando, una en Victoria y otra en Temuco. A ella asisten trabajadores que quieren saber más acerca de los sindicatos, como se construyen ,cuáles son lo requisitos, los deberes, derechos, obligaciones. 

“Una de nuestras aspiraciones es que ojalá el próximo año podamos contar con Universidades interesadas en capacitar a los sindicatos. En crear Escuelas Sindicales.

Los hechos de violencia que hemos visto éste último tiempo no reflejan la realidad de todos los trabajadores de Chile. Esas situaciones es producen por las grandes diferencias de salarios que existen al interior de las empresas y una de la funciones de los sindicatos es , efectivamente, luchar por el mejoramiento de los sueldos, de las condiciones laborales y del respeto de las leyes de los trabajadores.” 

“No se trata de que al impulsar la formación y creación de sindicatos estemos promoviendo una revolución. Si la gente lo ve así, es que todavía vivimos en un país un tanto retrógrado y conservador”. 

Bueno hasta allí parte de una gran conversación sostenida con el Seremi del Trabajo de la Región de la Araucanía, Marcelo Segura. Un diálogo en el que también hablamos de lo que ocurre con la locomoción colectiva en nuestra ciudad y región, y las acciones a futuro..pero eso va en la segunda entrega..Gracias.

Y la oPiñon TV estuvo en la conversación con el Seremi del Trabajo,Marcelo Segura.Veamos parte de la entrevista que nos concedió. 

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