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Estimados amigos:

Aquí el problema principal, no es la diferencia que hay entre trabajadores contratados y trabajadores subcontratistas, diferencia que desgracidamente existe pero que está siendo manipulada por algunas megaempresarios para intgroducir una cuña entre los propios trabajadores.

Como se ha visto a lo largo del Conflicto Codelco y algunas Forestales, lo más grave es la inexistencia de una Ley que permita la negociación supraempresas, porque no es justo (y es fuente de grandes atropellos a los trabajadores) que muchas grandes empresas, que consisten básicamente en un sólo rubro, estén divididas ficticiamente en decenas de razones sociales distintas, impidiendo una negociación colectiva eficáz.

Por ejemplo, la cadena de supermercados D&S (Líder, Almac y Ekono) está dividida en 170 empresas-de-papel distintas. Almacenes París también está falsamente dividida en más de cien RUTs distintos...

Entonces, la lucha sindical que se avecina es lograr el reconocimiento de que esas grandes empresas sean consderadas legalmente como realmente loque son, es decir UNA SOLA EMPRESA, con la cual los sindicatos tendrán derecho a negociar colectivamente.

Saludos a todos los amigos sindicalistas,

Manuel Gross